COACHING EJECUTIVO

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¿Qué es el Coaching ejecutivo?

Hoy en día, se habla de “organizaciones que aprenden” pero también de “organizaciones que sueñan”. Y los sueños están en las mentes de quienes las dirigen. 

El coaching puede contribuir al cambio ayudando a su gente a tener mejores sueños y convertirlos en realidad. Cuanto más desarrolla una empresa a su gente, más valiosa es ésta para la compañía. El coaching constituye uno de los medios de mejor relación costo/beneficio. Se enfoca en temas como:


  • Claridad del rol como 
  • Directivo o Gerente. 
  • Liderazgo del cambio.
  • Habilidad para comunicar e inspirar. Inteligencia emocional
  • Ser buen jugador de equipo. 
  • Gestión del cambio.

Beneficios

Los beneficios tienen impacto en aspectos diferentes pero complementarios:

Toma de Decisiones de alta calidad. 

Ejecución basada en un pensamiento sistémico.

Capacidad de liderazgo. 

Mejora de la productividad.

Resultados de negocio

Incremento de la productividad; tasa de retorno de inversión del 529%; mejora del clima

laboral; decremento en la tasa de rotación de Personal, etc.